Pernahkah Anda merasa CV yang sudah dibuat dengan susah payah kurang dilirik oleh recruiter? Atau mungkin Anda seorang HR yang kesulitan menemukan kandidat yang benar-benar menonjol di antara tumpukan CV yang masuk? Masalah ini umum terjadi, dan seringkali solusinya terletak pada detail yang mungkin terlewatkan.
CV atau Curriculum Vitae adalah representasi diri Anda di atas kertas (atau layar!). Ia adalah kesan pertama yang Anda berikan kepada perusahaan impian. Di era persaingan kerja yang semakin ketat, memiliki CV yang sekadar 'cukup' tidak lagi memadai. CV Anda harus mampu menarik perhatian, memberikan informasi yang relevan, dan membuat recruiter ingin mengenal Anda lebih jauh. Artikel ini akan membahas 5 hal penting yang dapat Anda sertakan dalam CV untuk membuatnya lebih menarik dan efektif.
1. Ringkasan Profesional yang Kuat
Banyak kandidat melewatkan bagian ini, padahal ringkasan profesional adalah kesempatan emas untuk memberikan highlight singkat tentang diri Anda. Bayangkan ringkasan ini sebagai elevator pitch Anda dalam bentuk tulisan.
Ringkasan profesional sebaiknya mencakup:
- Pengalaman kerja relevan: Sebutkan pengalaman yang paling sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Keterampilan kunci: Tuliskan keterampilan yang paling dicari dalam deskripsi pekerjaan.
- Pencapaian utama: Sertakan pencapaian yang dapat diukur dan menunjukkan dampak positif yang telah Anda berikan.
Ingat, ringkasan profesional bukan sekadar daftar kata sifat. Ia harus menceritakan kisah singkat tentang diri Anda sebagai seorang profesional.
2. Keterampilan yang Relevan dan Spesifik
Bagian keterampilan (atau skills) seringkali hanya berisi daftar keterampilan umum seperti "Microsoft Office" atau "Komunikasi." Padahal, recruiter mencari keterampilan yang lebih spesifik dan relevan dengan kebutuhan perusahaan.
Berikut beberapa tips untuk membuat bagian keterampilan lebih menarik:
- Prioritaskan keterampilan yang relevan: Sesuaikan daftar keterampilan dengan deskripsi pekerjaan yang dilamar. Keterampilan yang tidak relevan sebaiknya dihilangkan.
- Kategorikan keterampilan: Kelompokkan keterampilan berdasarkan kategori (misalnya, keterampilan teknis, keterampilan interpersonal, keterampilan bahasa) agar lebih mudah dibaca.
- Berikan contoh konkret: Jika memungkinkan, berikan contoh singkat bagaimana Anda telah menggunakan keterampilan tersebut dalam pekerjaan sebelumnya. Contohnya, bukan hanya menulis "Manajemen Proyek," tapi "Manajemen Proyek (menggunakan Agile methodology) berhasil menyelesaikan proyek X tepat waktu dan sesuai anggaran."
3. Pencapaian yang Terukur dan Berdampak
Daripada hanya menulis daftar tugas dan tanggung jawab, fokuslah pada pencapaian yang telah Anda raih. Gunakan angka dan data untuk mengukur dampak positif yang telah Anda berikan kepada perusahaan sebelumnya.
Contoh:
- Kurang baik: Bertanggung jawab atas peningkatan penjualan.
- Lebih baik: Meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam 6 bulan melalui strategi pemasaran digital yang inovatif.
Ingat, recruiter ingin melihat hasil nyata dari pekerjaan Anda. Tunjukkan kepada mereka bahwa Anda adalah seorang yang berorientasi pada hasil.
4. Proyek Pribadi atau Side Hustle
Di era digital ini, semakin banyak orang yang memiliki proyek pribadi atau side hustle. Menyertakan informasi tentang proyek-proyek ini dalam CV dapat memberikan nilai tambah yang signifikan. Ini menunjukkan bahwa Anda memiliki inisiatif, kreativitas, dan semangat untuk terus belajar dan berkembang.
Pastikan untuk menyertakan:
- Deskripsi singkat proyek: Jelaskan apa yang Anda lakukan dalam proyek tersebut.
- Keterampilan yang digunakan: Sebutkan keterampilan yang Anda gunakan untuk menyelesaikan proyek.
- Hasil yang dicapai: Tunjukkan hasil yang telah Anda capai melalui proyek tersebut.
5. Testimoni atau Rekomendasi
Testimoni atau rekomendasi dari atasan, kolega, atau klien sebelumnya dapat memberikan bukti sosial (social proof) tentang kualitas kerja Anda. Jika Anda memiliki testimoni yang kuat, jangan ragu untuk menyertakannya dalam CV Anda. Anda bisa meminta izin terlebih dahulu kepada orang yang memberikan testimoni sebelum mencantumkannya.
Menyertakan tautan ke profil LinkedIn Anda juga merupakan cara yang baik untuk memberikan akses kepada recruiter untuk melihat rekomendasi yang telah Anda terima.
CV yang menarik bukan hanya sekadar daftar riwayat hidup, tetapi sebuah branding diri yang efektif. Dengan menyertakan 5 hal di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk dilirik oleh recruiter dan mendapatkan pekerjaan impian Anda. Jangan ragu untuk terus mengembangkan diri dan mengasah keterampilan Anda agar semakin kompetitif di pasar kerja.
Apakah Anda seorang HR yang kesulitan mencari kandidat terbaik? Atau seorang jobseeker yang ingin meningkatkan daya saing? e-Recruitment ID hadir untuk membantu Anda! Temukan kemudahan dalam proses rekrutmen dan temukan kandidat atau pekerjaan impian Anda sekarang juga. Kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.
