Job Requirements

• Pendidikan S1, diutamakan dalam bidang psikologi?manajemen SDM
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Supervisor rekrutment, diutamakan di industri ritail yang memiliki puluhan/ratusan cabang
• Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik rekrutmen yang efektif dan alat tes psikologi
• Mahir memngoperasikan Ms. Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negisiasi yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
• Memiliki kemampuan leadership dan teamwork yang  baik
• Bersedia ditempatkan di wilayah Kebon jeruk, jakarta barat

Job Descriptions

• Merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan strategi peekrutan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan
• Berkolaborasi dengan manajemen dan divisi lain untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen jangka panjang dan jangka pendek
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan lembaga pendidikan, agen perekrutan, dan sumber daya lainnya utuk memperluas jaringan kandidat potensial
• Menyusun dan memantau anggaran serta pelaksanaan rekrutmen
• Melakukan wawancara, megevaluasi kandidat, dan membuat rekomendasi kepada manajemen/user mengenai pilihan terbaik
• Mengelola proses onboarding/integrasi karyawab baru
• Mengelola tim rekrutmen, memberikan arahan. pelatihan, dan evaluasi kinerja secara teratur
• merencanakan strategi employer branding