Kualifikasi Pekerjaan:

1. Usia 25 - 35 tahun.
2. Pendidikan minimal S1 Manajemen, Hukum, Psikologi (Manajemen SDM lebih disukai).
3. Pengalaman : Minimal 2 - 3 tahun sebagai HRGA Coordinator/Supervisor, diutamakan dari industri Hospitality, F&B, atau Entertainment.
4. Menguasai UU Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan prosedur hubungan industrial.
5. Memahami manajemen aset, building maintenance, dan pengadaan barang (procurement).
6. Familiar dengan pengurusan perizinan usaha hiburan dan koordinasi dengan instansi terkait.
7. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
8. Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta Utara.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Mengelola siklus karyawan mulai dari rekrutmen staf operasional (server, kasir, security), onboarding, hingga proses offboarding.
2. Bertanggung jawab atas akurasi data kehadiran, perhitungan lembur, dan administrasi payroll serta BPJS karyawan.
3. Menangani masalah kedisiplinan karyawan dan memastikan seluruh staf mematuhi peraturan perusahaan serta kode etik industri hiburan.
4. Mengawasi pemeliharaan fasilitas outlet (AC, sistem kelistrikan, dan kebersihan).
5. Mengelola pengadaan kebutuhan operasional (ATK, seragam, perlengkapan kebersihan) secara efisien dengan melakukan seleksi vendor yang tepat.
6. Melakukan audit inventaris aset perusahaan secara berkala di area outlet.
7. Memastikan legalitas perusahaan dan izin operasional (TDUP, pajak hiburan, dll) tetap aktif dan diperpanjang tepat waktu.
8. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan lingkungan sekitar, pihak pengelola serta aparat setempat jika diperlukan.
9. Memastikan standar keamanan dan keselamatan kerja diterapkan di lingkungan karaoke guna meminimalisir risiko bagi karyawan maupun pengunjung.