HR Recruitment
CEGE Corporation
| Penempatan : Yogyakarta | |
| Bidang Profesi : Admin/Human Resource | |
| Kategori : Fulltime | |
| Pengalaman : 1 - 3 Tahun | |
| Pendidikan : Min. S1 | |
| Cara Kerja : WFO Only | |
| Gaji Ditawarkan : Negosiasi | |
| Paling Lambat : 22 Mei 202612:00 |
Informasi Penting
Pastikan perusahaan yang anda lamar resmi dengan memeriksa website dan Pekerjaan mereka. Hati-hati dengan penipuan ! Pelajari kriteria lebih lanjutMencari kandidat profesional dan berpengalaman untuk mengisi posisi HR Recruitment Staff/Officer di CEGE Corporation. Posisi ini bertanggung jawab penuh atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan, pencarian kandidat, seleksi, hingga penawaran kerja, guna memastikan CEGE Corporation mendapatkan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Tugas Pekerjaan
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, termasuk posting lowongan, sourcing kandidat, screening CV, wawancara, dan asesmen.
- Berkolaborasi dengan user/hiring manager untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan mendefinisikan profil kandidat yang ideal.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi sourcing yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas.
- Melakukan wawancara mendalam dan asesmen untuk mengevaluasi kualifikasi, kompetensi, dan kesesuaian budaya kandidat.
- Menyusun dan menyampaikan penawaran kerja (offering letter) kepada kandidat terpilih.
- Memelihara database kandidat dan memastikan data terorganisir dengan baik.
- Menganalisis tren rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan proses.
- Menjaga hubungan baik dengan kandidat selama proses rekrutmen.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Membantu dalam proses orientasi karyawan baru.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
- Pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang rekrutmen, baik sebagai in-house recruiter atau di agen rekrutmen.
- Memiliki pemahaman mendalam tentang berbagai teknik rekrutmen dan seleksi.
- Terbiasa menggunakan berbagai platform pencarian kandidat dan Applicant Tracking System (ATS).
- Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.
- Memiliki integritas tinggi dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi.
- Proaktif, mandiri, dan memiliki orientasi pada hasil.
- Bersedia bekerja dengan sistem WFO (Work From Office).
Hard Skill
Recruitment Sourcing CV Screening Interviewing Techniques Assessment Tools Talent Acquisition ATS Management HR Software Offer Letter Onboarding Process Data Analysis HR Compliance Boolean Search
Soft Skill
Communication Skills Interpersonal Skills Negotiation Skills Problem Solving Time Management Attention To Detail Adaptability Teamwork Proactive Result Oriented Integrity Professionalism
